人力資源

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薪酬福利

依據公司發展規劃、人力資源與人才發展規劃、崗位職責要求,逐步建立、健全、完善人才培養體系,

逐步形成全方位、立體化、多層次人才培養模式。為不同類型的人才提供更加廣泛、多樣、靈活的學習機會和資源平臺。

通過各種培訓,開闊人才視野,提升人才的綜合素質和專業能力。同時,結合內外部環境的變化在公司內部組織形式多樣的崗位培訓、

專項培訓、專題講座、學術交流和知識競賽,促進各類型人才素質和技能的提升

培訓理念

人才資源是企業發展的第一資源,中機國際非常注重人才的開發和培養,堅定不移的走"人才強企"之路。

通過建設學習型組織,倡導員工與企業共同成長,以加強人才能力建設為核心,以創新人才工作機制為動力,以優化人才環境為保障,
不斷深化人才管理體制改革,提高人才整體素質,優化人才資源配置,開發企業內部和社會兩種資源,造就和凝聚各類優秀人才,
并努力把人才優勢轉化為科技創新優勢和管理創新優勢,為推動公司快速發展和轉型升級提供智力支持和人才保障。

培訓場景6

培訓場景6

培訓場景5

培訓場景5

培訓場景4

培訓場景4

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培訓場景

培訓體系

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